Les métiers salariés du secteur agricole, notamment saisonniers, restent caractérisés par des difficultés de recrutement pouvant compromettre la disponibilité d’une main-d’œuvre compétente aux moments-clés des cycles de production et d’exploitation. Pour définir des orientations et des solutions pour l’emploi agricole, une réunion de travail présidée par la ministre du travail, et le ministre de l’agriculture s’est tenue le 11 mars. Le double objectif de cette réunion était :
– d’une part, de faire le point sur le travail saisonnier afin de préparer la saison 2021-2022 dans un contexte sanitaire affecté par le Covid-19 ;
– d’autre part, d’envisager les moyens de renforcer l’attractivité des emplois permanents en agriculture, tout particulièrement pour les jeunes.
Remarque : participaient à cette réunion la Fnsea (Fédération nationale des syndicats d’exploitation agricole), la Fnedt (Fédération nationale des entrepreneurs des Territoires), l’Unep (Union nationale des entreprises du paysage). Participaient également les opérateurs, organismes paritaires ou intervenants suivants : Pôle emploi, Anefa, MSA, Wizifarm, Action logement, Préférence formation, Ocapiat.
Les deux ministres souhaitent que soient identifiées les actions territorialisées (menées avec les filières, le réseau des chambres d’agriculture, Pôle Emploi, Ocapiat, les collectivités territoriales, les acteurs de l’insertion, le réseau Anefa …) qui ont démontré leur efficacité au cours des dernières années ou pendant la crise sanitaire, notamment leur capacité à améliorer l’adéquation entre offre et demande d’emploi en agriculture.
Dans une note de service du 18 mai, le ministère de l’agriculture publie la feuille de route établie lors de cette réunion et invite les Draaf, Daaf, Dreets et Deets à recenser conjointement les bonnes pratiques en matière d’emploi agricole permanent et saisonnier et à en dresser un bilan.
Note serv. DGPE/SDC/2021-361, 18 mai 2021: BO min. agri n° 22 du 20 au 27 mai 2021
Site EditionsLégislatives 31/05/2021
