Le CSE d’HORIZON 63 fonctionne avec un bureau, composé par des personnes élues pour 4 ans, issues d’un « collège cadres » et d’un « collège employés ». Représentant les intérêts des salariés, il est mandaté pour être informé et consulté sur la gestion économique et sociale de l’entreprise.
Il se réunit une fois tous les 2 mois environ avec le président pour échanger, rapporter, réfléchir et co-construire le bien-vivre tous ensemble à Horizon 63. Un compte rendu disponible à l’ensemble du personnel donne accès aux informations et aux décisions qui en émanent.
Le CSE gère également un budget pour proposer des activités socio-culturelles à l’ensemble des collaborateurs : sorties, soirées, sports, vacances, billetterie pour des spectacles, des parcs, le cinéma, etc. Il organise aussi des moments festifs en interne pour toujours plus de moments conviviaux !
Nous avons choisi le partenaire CEZAM pour une offre complète en termes d’activités socio-culturelles. Il s’agit d’une association à but non lucratif, à vocation sociale et solidaire, qui agit localement tout en faisant bénéficier du dynamisme d’un réseau national.
Pour accéder à votre compte : mon compte CEZAM
