Gestion des formalités RH
Formalités liées à l’embauche :
- Elaboration des contrats de travail
- Déclaration préalable à l’embauche : Adhésion aux organismes sociaux, caisse retraite, prévoyance et mutuelle
- Application et suivi de la convention collective
Formalités liées à la rupture du contrat de travail :
- Assistance aux procédures dans le cas d’une rupture conventionnelle
- Assistance aux procédures de licenciement
- Établissement de l’attestation Pôle emploi, rédaction du certificat de travail et du reçu pour solde de tout compte.
- Évaluation des indemnités de fin de contrat et de fin de carrière