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Covid-19 : arrêt de travail dérogatoire – De nouveaux cas d’indemnisation sont prévus

Covid-19 : arrêt de travail dérogatoire – De nouveaux cas d’indemnisation sont prévus

Le versement d'indemnités journalières, dans des conditions dérogatoires (absence de conditions d'ouverture de droit relatives aux durées minimales d'activité, pas de délai de carence…) est désormais ouvert :

– Aux assurés devant s’isoler en cas de résultat positif à un autotest de détection antigénique du SARS-CoV-2

– Aux assurés faisant l’objet d’une mesure de quarantaine ou de maintien et de placement en isolement de retour de pays ou de territoires confrontés à une circulation particulièrement active de l’épidémie ou à la propagation de certains variants du SARS-CoV-2 caractérisés par un risque de transmissibilité accrue ou d’échappement immunitaire (Brésil, Argentine, Afrique du Sud, Inde, Guyane et Chili)

Sont concernés par ces nouvelles dispositions les arrêts de travail débutant à compter du 28 avril 2021.

Décret n° 2021-657 du 26 mai 2021 modifiant le décret n° 2020-13 du 8 janvier 2021 prévoyant l’application de dérogations relatives au bénéfice des indemnités journalières et de l’indemnité complémentaire prévue à l’article L. 1226-1 […]

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043535248

Actualités – Technique – CSOEC 27/05/2021

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