Les partenaires sociaux ont trouvé un accord.
Un avenant a été conclu le 28 juin 2021 afin d’acter la prolongation du dispositif de contrat de sécurisation professionnelle (CSP) jusqu’au 31 décembre 2022.
Sont précisées les conditions d’éligibilité et d’indemnisation, ainsi que le caractère non dégressif de l’allocation. L’avenant introduit également de nouveaux cas de prolongation du CSP tels que le congé paternité, le congé d’adoption ou le congé de proche aidant.
Pour être applicable cet avenant doit faire l’objet d’un agrément.
