Certaines mentions doivent impérativement figurer sur le reçu pour solde de tout compte que remet l’employeur au salarié au moment de la rupture de leur contrat de travail. Sans ces mentions, le reçu n’a pas d’effet libératoire. Nous vous proposons un rappel sous forme d’infographie
L’@ctualité en ligne, www .efl.fr 26/02/2020 – Département 63
