Les entreprises d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 1er mars 2022 au plus tard pour calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2021.
Communiqué de presse min. trav. du 3-2-2022 – L’@ctualité en ligne, www .efl.fr 16/02/2022
