Les règles d’isolement des salariés atteints du Covid ou cas contact ont été revues depuis le 3 janvier 2022. On distingue désormais les personnes vaccinées des personnes non-vaccinées ou n’ayant pas reçu un schéma vaccinal complet. On distingue aussi les cas contact des personnes déclarées positives.
L’employeur n’a pas de droit de regard sur le statut vaccinal du salarié. C’est donc au salarié que revient la charge d’appliquer ce protocole. Les règles sont édictées sur le site du ministère de la Santé. Ci-dessous une réécriture « genre jeu d el’oie ».
- Un salarié (ou vous-même) est cas contact, averti par un proche ou par l’application Tous Anti Covid. Est-il complètement vacciné ? oui : aller en 2 ; non : aller en 5.
- La quarantaine n’est plus obligatoire mais le télétravail chaudement recommandé et les contacts nettement désapprouvés. Il réalise immédiatement un test antigénique ou PCR. Les résultats sont ? négatifs : aller en 3 ; positifs : aller en 7.
- Il réalise des autotests à J + 2 et J + 4 après la dernière rencontre avec la personne positive. Les résultats sont ? négatifs : aller en 6 ; positifs : aller en 4.
- Il confirme immédiatement ce résultat positif avec un test antigénique ou PCR. Les résultats sont ? négatif : aller en 6 ; positifs : aller en 7.
- Il est à l’isolement pendant sept jours. Pour sortir de l’isolement au bout des sept jours, il réalise un test antigénique ou PCR. Les résultats sont ? négatifs : aller en 6 ; positifs : aller en 7.
- Il réintègre le schéma de travail de l’entreprise.
- Il est désormais un cas positif et intègre un nouveau parcours : aller en 8.
- À nouveau pour les cas positifs, on distingue les personnes ayant suivi un schéma vaccinal complet des non-vaccinées ou des schémas incomplets. Le salarié est-il complètement vacciné ? oui : aller en 9 ; non : aller en 12.
- Le salarié est à l’isolement pendant sept jours. Aller en 10.
- Il peut réduire son isolement en réalisant un test antigénique ou PCR au bout de cinq jours. A-t-il fait ces tests ? oui : aller en 11 ; non : aller en 14.
- Les résultats des tests sont ? négatifs et il ne présente plus de signes cliniques depuis 48 heures : aller en 16 ; positifs : aller en 14.
- Le salarié est à l’isolement pendant dix jours. Il peut réduire son isolement en réalisant un test antigénique ou PCR au bout de sept jours. A-t-il fait ces tests ? oui : aller en 13 ; non : aller en 15.
- Les résultats des tests sont ? négatifs et il ne présente plus de signes cliniques depuis 48 heures : aller en 16 ; positifs : aller en 15.
- L’isolement est maintenu pendant sept jours.
- L’isolement est maintenu pendant dix jours.
- Le salarié réintègre le schéma de l’entreprise, s’il n’est pas malade, bien sûr.
Site LaFranceAgricole – Actualités 06/01/2022
