Créée en 2016 la prestation de conseil en ressources humaines permet aux entreprises ou collectif d’entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’un accompagnement personnalisé réalisé par un prestataire externe et cofinancé par l’Etat.
Ce dispositif a été renforcé et adapté au contexte de la crise sanitaire par une instruction du 4 juin 2020, afin notamment de permettre une prise en charge pouvant atteindre 100 %.
Une instruction du 23 mars 2021 prolonge ces règles applicables en 2020 jusqu’au 31 décembre 2021.
Ainsi, pour les conventions individuelles ou collectives d’accompagnement RH conclues jusqu’au 31 décembre 2021 ainsi que pour les avenants aux conventions en cours signés avant cette date, la participation des Dreets pourra dépasser 50 % du coût de la prestation et aller jusqu’à une prise en charge financière intégrale.
Le montant maximal de prise en charge reste cependant plafonné à 15 000 € HT par entreprise ou collectif d’entreprises.
Les cofinancements, notamment avec les OPCO, sont encouragés afin de minimiser le plus possible le reste à charge des entreprises touchées par la crise.
Les prestations devront avoir été réalisées avant le 31 décembre 2022. Elles pourront porter sur l’ensemble des thématiques présentées dans l’instruction du 4 juin 2020. Toutefois, les accompagnements courts (1 à 10 jours) sur les thématiques liées à l’accompagnement et à la reprise d’activité en situation de crise seront privilégiés.
Inst. DGEFP/MADEC 70 du 23-3-2021 – L’@ctualité en ligne, www efl.fr 14/04/2021
