Les principaux changements portent sur :
– Le télétravail : la cible doit être de 2 à 3 jours de télétravail par semaine, sous réserve des contraintes liées à l’organisation du travail et à la situation des salariés
– Les moments de convivialité qui sont suspendus
– L’aération : 10 minutes toutes les heures au minimum, au lieu de 5 minutes précédemment.
A noter : le protocole sanitaire n’a pas de caractère contraignant pour les employeurs ; il constitue un ensemble de recommandations pour les aider à respecter leur obligation de sécurité pendant l’épidémie de Covid-19. La méconnaissance de ses mesures peut éventuellement engager leur responsabilité.
Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, mise à jour du 8 décembre 2021
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-nationale-sante-securite-en-entreprise.pdf
Actualités – Technique – CSOEC 14/12/2021