L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans peut désormais être attribuée aux employeurs qui embauchent un salarié de moins de 26 ans dont la rémunération est inférieure ou égale au montant horaire du smic majoré de 60 % (soit 2 487,39 €).
Le salarié doit être embauché en CDI ou CDD d’une durée d’au moins 3 mois entre le 1er avril 2021 et le 31 mai 2021.
Remarque : si le salarié était précédemment lié à l’employeur par un CDD ayant ouvert droit à l’aide et que ce dernier conclut, avant la date limite de conclusion du contrat (31 mai 2021) , un CDI ou CDD d’une durée d’au moins 3 mois, l’employeur continue à bénéficier de l’aide même si le salarié a dépassé les 26 ans au cours du précédent contrat.
