Prévention des risques professionnels : Le DUERP, un outil essentiel pour la sécurité au travail.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est au cœur de la stratégie de prévention des risques dans les entreprises. Obligatoire depuis 2001, ce document permet d'identifier, d'analyser et de hiérarchiser les risques auxquels sont exposés les salariés.

Avoir un DUERP au sein de son entreprise ?

• Pour qui ?

Obligatoire pour les chefs d’entreprise dont la structure dispose d’au moins un salarié (en CDD, en CDI, en apprentissage, en contrat de professionnalisation) ou d’un stagiaire ou d’un salarié mis à disposition ou d’un salarié intérimaire.

• Ça consiste en quoi ?

L’employeur doit évaluer les risques professionnels de chaque unité de travail en tenant compte de l’exposition sur les salariés. Les résultats sont répertoriés dans un document unique écrit.

• Pourquoi en avoir un ?
• Permet d’éviter le risque de contentieux (amende pénale de 1500 euros, mise en responsabilité civile de l’employeur)
• Permet de pouvoir bénéficier de l’intégralité de ses aides PAC au titre de la conditionnalité sociale
• Permet de prévenir les accidents du travail ou les maladies professionnels et coûte donc 3 fois moins cher que : l’absentéisme, le maintien de salaire, la casse du matériel, le retard dans la production …
• Conditionne l’obtention de subvention pour l’achat d’équipements
• Permet de se conformer à la demande des organismes de formation scolaire pour l’embauche d’un apprenti

• Se faire accompagner par Horizon 63 ?

Horizon 63 a une juriste en droit social (Léa HUBERT) habilitée à établir ce document pour vous. Si vous souhaitez avoir plus de renseignements, vous avez la possibilité de la contacter directement par mail à l’adresse : l.hubert@horizon63.cerfrance.fr